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聚仁人力业务外包
由聚仁人力与劳动者签订劳动合同,为用工单位指派相应的外包劳工。为用工单位承担所有的事务和风险,如劳动合同、五险一金、招聘、薪酬支付、现场管理等事务,以及各类风险。

业务外包

OUTSOURCING

产线外包
整体生产线或部分同类岗位的劳务外包,由专业的外 包服务供应商为企业提供从依据生产线点自行招募员 工、配置员工并进行绩效管理、员工关系管理及后勤 服务、员工培训 与开发、产线的日常管理等工作。
项目整体外包
将整个项目委托外包服务供应商进行管理,外包服务供应商从人员招募、培训、人力 规划、员工关系、绩效制定及管理,薪资制定及发放到订单管理、生产达成、品质管控等一系列过程的跟踪和实施,协助企业提供整体运营效率,全方位为企业降低风险。
弹性用工外包
为企业的中短期空缺岗位提供招聘、管理、绩效考核、退回人员替换等服务,助力企业实现更有效合理的人力资源配置。(小时工、实习生、临时工、兼职)
仓储物流外包
企业将货物和产品的存储、整理、配送等业务交由专业的外包服务供应商 完成,外包服务商通过优化物流供应链管理,降低企业物流用工成本,提高综合服务质量。
金融服务外包
金融机构岗位外包,金融机构业务外包(信用卡推广,营销中心,贷款, 银行 厅堂、档案管理业务),为银行、证券、保险、基金、信托等金融企业提供业务流程方面的外包服务,通过非核心辅助性人力外包,优化团队配置,提升人均效能,并通过快速嫁接社会资源,实现金融产品信息的快速触达。

外包作用

OUTSOURCING ROLE

成功案例

SUCCESSFUL CASE