服务创新

SERVICE INNOVATION

A、员工关怀

* 设立专职的客户经理。

* 设立客户经理现场办公制度及派遣员工月例会制度，加强与派遣员工的沟通交流。

* 设立优秀派遣员工奖励制度。

* 设立派遣员工班组长制度。

* 组织多样化的员工活动，如登山、博饼、员工健身中心、篮球、旅游、春节尾牙等，让员工感受到公司大家庭的温暖。

* 面向派遣员工和企业客户，创办“聚仁人力外包”微信公众号，加强派遣员工的文化建设。

B、法律保障

与派遣员工签订3年、5年、10年的劳动合同，加强员工的安全感、职业保障。

C、雇主品牌提升

树立聚仁人力品牌，缩短聚仁人力品牌与用工单位，特别是外企品牌差距，让派遣员工有体面、安全的感觉。